هل ما في الوظائف من مشقة أو يسر يؤثر على حل الراتب؟

الجواب

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فالجهد المبذول في العمل، وكونه في بعض الوظائف شاقا، وفي بعضها دون ذلك، لا تأثير له في حلية الراتب، فالمعتبر أداء العمل على الوجه المتفق عليه في العقد؛ خفيفا كان أو شاقا، ومن أدى العمل المتفق عليه، فراتبه حلال له إن كان العمل ذاته مباحا، قال تعالى: يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود {المائدة: 1}.

وذكر الفقهاء أن الأجرة قد يستحقها العامل، وتطيب له ولو لم يسند إليه عمل، جاء في الموسوعة الفقهية:.... وإذا استوفى المستأجر المنافع، أو مضت المدة، ولا حاجز له عن الانتفاع، استقر الأجر، لأنه قبض المعقود عليه، فاستقر البدل. اهـ.

والله أعلم.